Principal Mix Matinal ‘Por que não temos um mês de história dos brancos?’: BYU condena ‘comentários racistas e anônimos’ direcionados a estudantes negros

‘Por que não temos um mês de história dos brancos?’: BYU condena ‘comentários racistas e anônimos’ direcionados a estudantes negros

Questionadores anônimos enviaram perguntas 'racistas' durante um painel do Mês da História Negra liderado por estudantes no campus da BYU na quinta-feira.

Cinco palestrantes deram início ao Mês da História Negra conduzindo uma discussão sobre suas experiências como pessoas de cor e imigrantes na Universidade Brigham Young. Enquanto discutiam suas vidas na escola, os membros do público enviaram perguntas anonimamente para o moderador fazer no final do evento.

O moderador e as pessoas na platéia puderam ler as submissões em uma tela à medida que eram postadas, mas os palestrantes no palco não puderam vê-las. Enquanto as declarações ofensivas enchiam a página na quinta-feira, alguns na platéia riam, de acordo com para o Salt Lake Tribune.

Só depois, quando o moderador mostrou aos painelistas algumas das perguntas que eles não tinham visto, eles perceberam que algo estava errado, disse a painelista Tendela Tellas ao The Washington Post.

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Entre as questões:

Por que não temos nenhum branco no palco?

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Qual é a porcentagem de afro-americanos no vale-refeição?

Por que os afro-americanos odeiam a polícia? Se eles obedecessem à lei e fizessem o que dizem, não teríamos esse problema. '

Como é ser preto? Eu não vejo cores.

Por que não temos um mês de história da branca?

Os painelistas descobriram os comentários após o encerramento do evento.

Assim que descobri, disse Tellas, estudante do segundo ano de antropologia sociocultural, fiquei com o coração muito partido porque as histórias que nós, como painelistas, contávamos eram muito pessoais e muito queridas.

Vários participantes anônimos inundado a página do evento costumava coletar perguntas com comentários que a universidade caracterizou como racista.

Funcionários da BYU rapidamente condenado as perguntas na sexta-feira em um longo comunicado no Twitter, seguido por videos de vários alunos e membros do corpo docente discutindo tolerância, diversidade e discriminação.

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Estamos cientes de um incidente na noite passada no campus onde comentários racistas e anônimos foram enviados em um painel público de discussão sobre raça e imigração, disse a universidade em um demonstração . Reafirmamos a postura da BYU de condenar o racismo em qualquer forma. Temos o compromisso de promover uma cultura de segurança, gentileza, respeito e amor.

Mas os funcionários da BYU também disseram que não podiam disciplinar ninguém porque a escola não conseguia identificar quem havia enviado as perguntas ofensivas.

O incidente destacou uma história difícil de racismo e discriminação na BYU e dentro da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias , que possui a universidade.

Apenas cerca de 400 estudantes negros frequentam a universidade e ganham menos de 1 por cento do corpo discente, o Tribune relatado . Estudantes negros da BYU relataram incidentes de racismo por anos. Adesivos promovendo um grupo de supremacia branca foram encontrados no campus pouco antes do Dia de Ação de Graças, de acordo com aos funcionários da universidade. Em 2017, um estudante negro trabalhado um longo vídeo entrevistando seus colegas de classe sobre comentários insensíveis e ignorantes que eles receberam no campus.

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A Igreja Mórmon restrito os papéis e rituais dos quais os mórmons negros podiam participar até o final dos anos 70. Apesar de uma história complicada, a Igreja Mórmon denunciou publicamente a supremacia branca nos últimos anos.

As atitudes da supremacia branca são moralmente erradas e pecaminosas, e nós as condenamos, a igreja disse em 2017, depois que uma mulher foi morta durante o comício Unite the Right em Charlottesville. Os membros da igreja que promovem ou buscam uma 'cultura branca' ou agenda da supremacia branca não estão em harmonia com os ensinamentos da Igreja.

O painel de quinta-feira, liderado por vários estudantes negros imigrantes, fez parte de vários eventos no campus que comemoram o Mês da História Negra.

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David-James Gonzales, professor de história da BYU, disse no Twitter na segunda-feira que o comportamento no painel da semana passada não foi um incidente isolado.

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Desde minha chegada a @BYU no outono de 2018, nenhuma semana se passou sem um aluno (normalmente identificado como POC, mulher ou LGBTQ +) compartilhando uma experiência em que comentários #racist, #sexist ou anti-LGBTQ + foram feitos nas salas de aula e áreas comuns, ele escreveu .

Jacob S. Rugh, o membro do corpo docente que patrocinou o painel, disse no Twitter que relataria o incidente.

Isso é assédio racista e contra o código de honra, o professor de sociologia escreveu . Tão frustrante.

Outra estudante da BYU no painel, Grace Soelberg, escreveu no Twitter que foi para casa e chorou depois de descobrir sobre as perguntas ofensivas feitas na quinta-feira.

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Estou chorando porque sei que amanhã terei que ir para a aula e estar no campus com pessoas que geralmente acreditam que sou inferior a eles por causa da cor da minha pele, ela escreveu . Espero que todos que lerem isto se sintam motivados a se questionar e perguntar o que estão fazendo para combater o racismo. Não é suficiente apenas 'não ser racista' e assistir de braços cruzados enquanto o POC sofre todos os dias de micro e macro-agressões.

Tellas disse que sentiu que a universidade aplicou um band-aid à situação ao condenar os comentários. Ela disse que a universidade deveria fazer mais para ajudar o corpo docente a reconhecer e lidar com o racismo no campus.

Os estudantes negros não sentem mais que o campus é um espaço seguro, disse Tellas ao Post. Este é um espaço em branco e estamos apenas vivendo nele.