Principal Mix Matinal Buffalo Wild Wings pediu a um grupo que se mudasse porque um cliente não 'queria que negros sentassem perto dele'. A equipe foi demitida.

Buffalo Wild Wings pediu a um grupo que se mudasse porque um cliente não 'queria que negros sentassem perto dele'. A equipe foi demitida.

Ninguém deve experimentar o que vivemos naquele dia com o racismo, disse uma criança de 10 anos do grupo.

Os Vahls saíram em uma noite de sábado perto de Chicago em busca de jantar.

Mas a família e seu grupo, um grupo de pais e filhos na maioria afro-americanos comemorando um aniversário, dizem que enfrentaram discriminação de frente quando a equipe de Buffalo Wild Wings repetidamente os mandou deixar sua mesa - tudo porque outro cliente não o fez quero sentar ao lado de pessoas negras.

Agora, o incidente se tornou viral, a equipe foi demitida e a rede de restaurantes está enfrentando reação após mais um exemplo preocupante de discriminação pública capturado online.

Se você não quer se sentar ao lado de certas pessoas em um restaurante público, então você provavelmente deveria jantar no conforto da sua própria casa, Mary Vahl escreveu no facebook em uma postagem que foi compartilhada mais de 4.500 vezes na segunda-feira.

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Buffalo Wild Wings não retornou imediatamente uma mensagem no domingo à noite, mas um porta-voz da rede contado a Associated Press que demitiu os funcionários envolvidos após uma investigação interna.

A empresa valoriza um ambiente inclusivo e tem tolerância zero com qualquer tipo de discriminação, porta-voz disse em um comunicado à WBBM .

Esse fato é ambíguo, disse Cannon D. Lambert , o advogado que representa as famílias, em entrevista coletiva na terça-feira. Lambert disse que as declarações da empresa são como muitas outras que ele viu antes. A responsabilização, no entanto, não significa automaticamente um processo, disse ele.

Lambert disse que as famílias estão tentando se envolver no desenvolvimento do treinamento de sensibilidade do Buffalo Wild Wings enquanto lutam com seus sentimentos e as consequências de serem discriminados.

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Esta é a oportunidade perfeita para Buffalo Wild Wings ser um bom cidadão corporativo, disse ele, descrevendo como ele espera que a empresa evite o que aconteceu aos Vahls. Se você concorda conosco que isso nunca deveria ter acontecido, estamos ansiosos para conversar mais com você.

Em 26 de outubro, após uma festa de aniversário, a festa dos Vahls apareceu em um Buffalo Wild Wings em um shopping em Naperville, Illinois, um subúrbio racialmente diverso a cerca de 40 minutos a sudoeste de Chicago. O marido de Maria, Justin, pediu uma mesa para 15, mas quando o anfitrião começou a arrumar a mesa, ele rapidamente percebeu que havia calculado incorretamente o tamanho do grupo e foi corrigir seu erro.

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Então, o anfitrião - um jovem afro-americano - fez uma pergunta que o surpreendeu: De que raça vocês são?

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Por que isso Importa? Justin Vahl perguntou ao anfitrião.

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Sentado nas proximidades, disse o anfitrião, estava um cliente regular que não quer negros sentados perto dele. Ele rotulou o homem de racista.

Os Vahls e seus amigos não queriam dar a esse outro cliente nenhuma satisfação, então eles se sentaram à mesa de qualquer maneira e começaram a pedir bebidas e aperitivos. O tempo todo, eles começaram a receber olhares furiosos do homem - que parecia branco em uma foto que Mary postou no Facebook - e o notaram conversando com garçons. Foi quando um gerente disse que eles teriam que se levantar para uma nova mesa.

Esses assentos estão reservados, o gerente disse a eles, e teremos que mover seu grupo. (Não importa o fato de Buffalo Wild Wings não aceitar reservas, de acordo com o Naperville Sun .)

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Quando os Vahls reclamaram com a garçonete, ela disse que já sabia o que estava acontecendo: o cliente regular é racista, ela disse, embora não pudesse fazer nada. Quando vários gerentes tentaram ordenar que o grupo mudasse para uma nova mesa, os seis adultos do grupo decidiram deixar Buffalo Wild Wings por completo.

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Ao se levantarem para sair do restaurante, o anfitrião tinha lágrimas nos olhos, e outros clientes se levantaram para abraçar o grupo, Marcus Riley, um membro da festa, disse a WBBM .

Contatado por telefone na noite de domingo, Justin Vahl se recusou a comentar, dizendo que ainda precisava se encontrar com seus advogados. Mas em entrevista à emissora de TV , Marcus Riley temia que a interação dentro do restaurante fizesse as crianças questionarem o que seus professores e colegas pensavam deles.

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É 2019. Deveríamos ter passado disso, disse ele, observando que as crianças na mesa eram de origens diferentes, mas todas em minoria em suas escolas predominantemente brancas.

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Enquanto dirigiam para um restaurante Hooters na rua, os filhos de Riley ofereceram uma ladainha de perguntas preocupantes: Será que eles fizeram algo errado? Por que o homem não gostou deles?

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Riley disse à estação que respondeu com sua própria pergunta: Se eles não nos valorizam como pessoas, como seres humanos, você gostaria de pagá-los?

Ainda assim, o incidente pareceu pesar sobre alguns deles. Ethan Vahl, 10, diria mais tarde à estação de TV: Ninguém deveria experimentar o que vivemos naquele dia com o racismo. Seu amigo Dereon Smothers, também de 10 anos, disse que esteve pensando sobre o incidente durante toda a semana passada.

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Isso foi a coisa mais preocupante para mim, disse Riley, que também é seu treinador de basquete. Ter meus filhos passando por isso me levou às lágrimas. '

Ele estendeu a mão para Buffalo Wild Wings, que mais tarde disse ao Sun que estava em comunicação direta com o convidado para entender seu relato sobre o que aconteceu e oferecer nossas mais profundas desculpas por qualquer comportamento inaceitável.

No domingo, vários funcionários do restaurante foram demitidos e vários outros pediram demissão, embora a mídia local não tenha informado quantos foram demitidos ou que papel desempenharam no incidente.

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Lambert quer que Buffalo Wild Wings implemente uma triagem de preconceito racial para candidatos a empregos, faça com que seu manual do funcionário declare que a empresa tem uma política de tolerância zero em relação a ações preconceituosas racialmente e crie uma forma de preconceito anti-racial para novos contratados assinarem como condição para o emprego . A empresa também deve colocar sinalização pró-inclusão em suas salas de descanso e estabelecer uma linha direta para que os funcionários liguem e relatem incidentes de preconceito racial.

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Por último, o que estou procurando, o que estamos procurando, é que Buffalo Wild Wings estabeleça um sistema de responsabilidade, disse ele. É fundamental quando você nos diz que está banindo um casal, mas não quer nos dizer quem eles são. Então, como sabemos?

Ashley Leneé Smith, mãe de dois meninos, disse que ver seus filhos tentando entender o que aconteceu é doloroso.

Saber que você tem alguém dizendo que não quero sentar ao seu lado porque você é negro, disse ela, com lágrimas escorrendo e crianças atrás dela enxugando as lágrimas com as mangas e golas da jaqueta. Eles estão de volta. Tudo bem para você ser negro. É normal que eles sejam assim.

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Riley disse que teve conversas difíceis sobre o incidente com as crianças que ele orienta, mas ele se pergunta se suas palavras responderam às perguntas e se suas respostas foram corretas.

Eles são tão delicados porque não entendem, disse ele. Estamos tentando responder da melhor forma possível.

Os meninos tiveram um ponto brilhante que Riley disse que espera que eles se lembrem: no dia após o incidente, eles ganharam o torneio de basquete três contra três na cidade vizinha de Oak Brook, Illinois.

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Cinco meninos de todas as diferentes etnias trabalharam juntos para alcançar um objetivo comum, escreveu Justin Vahl no Facebook, de acordo com a estação de TV . Menos de 24 horas depois de ter que sair de um restaurante onde não eram queridos por causa da cor de sua pele.

Justin Vahl disse que ainda não acredita em toda a situação que ele disse ter durado cerca de 45 minutos.

Foi muito tempo. Pareceu uma eternidade, disse ele.

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